Podcast taller asociados 22 de agosto

En Autoforma, te ayudamos a dominar la gestión de formación bonificada. Nuestro último taller práctico abordó las novedades de EXPEFORMA, como el conversor de Excel a XML y el validador de datos para agilizar tu trabajo. También, explicamos cómo acreditar la subrogación de trabajadores con la nueva declaración jurada exigida por Fundae. Además, aclaramos que la bonificación se puede aplicar en cualquier código de cuenta de cotización de la empresa. Para más detalles, te invitamos a escuchar el episodio completo.

La gestión de la formación bonificada sigue cambiando cada día, y en Autoforma tenemos claro que seguirle el ritmo requiere dos cosas: herramientas prácticas y claridad normativa. En el Taller de Asociados del 22 de agosto, charlamos con los socios sobre estos temas con un enfoque práctico.

Si no pudiste asistir en directo, aquí tienes un resumen de los puntos más interesantes del episodio y, por supuesto, te invitamos a escuchar el podcast completo para profundizar.

En la sesión hablamos de las últimas mejoras en SPFORMA, la plataforma que centraliza la gestión.

Entre las novedades destacó el conversor de Excel a XML, que permite subir alumnos a Fundae partiendo de la hoja de cálculo Lisalum Lite. Además, comentamos el validador de NIFs y teléfonos que evita errores antes de enviar los datos.

No nos quedamos ahí: se viene la evolución de GESDOC a aplicación web y el desarrollo de un simulador PIF online. Todo ello pensado para que cada paso en la gestión sea más ágil.

El segundo tema fue un caso práctico sobre la subrogación de trabajadores. Explicamos la importancia de acreditar correctamente la continuidad laboral para no perder el crédito formativo.

Tradicionalmente la vida laboral era suficiente, pero ahora Fundae exige también una declaración jurada del representante legal de la empresa, indicando que se mantienen condiciones y antigüedad, según el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores.

Para ello, ya tienes disponible en SPFORMA un modelo listo para adaptar y presentar.

Cerramos la sesión aclarando una duda muy habitual:

¿Es obligatorio aplicar la bonificación en el código de cuenta de cotización donde están los trabajadores?

La respuesta es clara: no lo es. El crédito se asigna al CIF de la empresa, lo que significa que puede aplicarse en cualquiera de sus cuentas de cotización. Una flexibilidad que a menudo pasa desapercibida.