Trabajador que accede a situación de desempleo o cambia de empresa cuando realiza una formación

Hemos tratado hoy este tema en Autoforma al día: qué ocurre cuando un trabajador inicia el curso dado de alta en una empresa y, a lo largo del mismo, bien accede a situación de desempleo, bien cambia de empresa. Hasta ahora no teníamos respuestas claras y concretas por parte de FUNDAE. Sí sabíamos que era […]

Hemos tratado hoy este tema en Autoforma al día: qué ocurre cuando un trabajador inicia el curso dado de alta en una empresa y, a lo largo del mismo, bien accede a situación de desempleo, bien cambia de empresa.

Hasta ahora no teníamos respuestas claras y concretas por parte de FUNDAE. Sí sabíamos que era necesario que el trabajador estuviera dado de alta el día de inicio de la formación, y es lo que siempre os hemos comunicado.

Completamos esta información con la respuesta recibida por FUNDAE, y con la grabación del programa de hoy de Autoforma al día (edición extra de los viernes):

Respuesta de FUNDAE:

Estimada Sra. Rosendo:

El trabajador ha de estar dado de alta en la empresa en la fecha de inicio de la formación. El trabajador ha de realizar el 75% de los controles de aprendizaje (en caso de teleformación). El trabajador podrá causar baja en la empresa no teniendo necesariamente que prestar servicios a la misma mientras se curse ese mínimo 75% siempre que además, respete los aspectos comunicados anteriormente.

Atentamente,

Servicio al Cliente y Orientación

Extracto del programa Autoforma al día del 22-11-2019: