La formación obligatoria sí es bonificable. Por celia esteban
La presidenta de AUTOFORMA, Celia Esteban, analiza el reciente y esperado dictamen de la Dirección General de Empleo que confirma un hito histórico: la formación obligatoria sí es bonificable. Descubre cómo la tenacidad frente a las denegaciones sistemáticas de la administración ha logrado este cambio de criterio clave para la correcta aplicación de los fondos de formación en las empresas
Me alegra profundamente el dictamen publicado hoy por AUTOFORMA, derivado del análisis (todavía en curso), del Informe firmado por la Directora General de Empleo, el pasado 25 de febrero, contestando a una consulta realizada por el SEPE. Pocas veces se zanja por parte de la administración pública un mito, en este caso: “que una formación sea obligatoria no significa que no sea bonificable”.
Desde AUTOFORMA hemos pasado unos años complicados hasta este 26 de febrero. Porque siempre hemos actuado con la seguridad de que hacíamos lo que teníamos que hacer. Y que éramos capaces de explicar las actuaciones como se debían ejecutar. Pero ¿cómo se explica a un cliente, de la clase que sea, la falta de seguridad con la que nos han obligado a actuar? Siempre ha estaba claro que no era procedente el carácter denegatorio que recibíamos en tantos expedientes. Sin embargo, este automatismo se implantó en numerosas direcciones generales territoriales, y ya no digamos cuando se aprovechó esta situación por grandes empresas de formación e incluso entidades sindicales.
Es mi obligación declarar que todo lo que se ha conseguido ha sido gracias a la tenacidad de AUTOFORMA. Somos un equipo multidisciplinar, absolutamente especializado en cómo optimizar la implantación de planes de formación de calidad. Este enfoque ha proporcionado resultados claros en la mejora de la competencia profesional de los trabajadores y en la productividad real de las empresas, consiguiendo rentabilizar el crédito disponible para formación de las empresas implantadas en España.
Estas palabras tienen como objetivo reconocer la oportunidad y el saber hacer que se derivan de este Oficio, pero sobre todo destacar la enorme y profesional labor previa que se ha llevado a cabo desde Autoforma bajo mi dirección como presidenta, siendo para mí un honor pertenecer y trabajar en este Equipo.
No quiero dejar de recordar que el 50% de todo lo recaudado anualmente se queda siempre en las arcas de la Tesorería General de la Seguridad Social. Para el 50% restante, requerimos a la Administración su colaboración imprescindible para la correcta aplicación de los fondos en las empresas. Y que se empiece a considerar no-ético y por lo tanto no-aplicable, el concepto de recaudación a toda costa.
Continuamos con el análisis del Oficio, que seguiremos publicando a través de nuestros canales. Hemos mejorado mucho y seguimos trabajando para el FORMACION EN EL EMPLEO.
CELIA ESTEBAN
Presidenta AUTOFORMA
16/03/2026
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